人力资源
教职员资源中心在大学扮演着不可或缺的角色, 支持重要的服务和职能,包括学生咨询, 设施维修/理由, 以及行政程序方面的支持.
DEI办公室很高兴释放资源,以协助与搜索委员会的工作人员进行非学术和行政专业搜索, 以及要添加到您的工具包中的有用信息.
关于聘用员工的决定是大学做出的最重要的决定之一. 作为一个平等就业机会/平权行动的雇主, 联合国力求查明, 吸引, recruit, 留住人才, 世界级的, 独特的, 所有部门和非学术单位的多元化员工.
在UNA, 工作人员征聘过程是多样性司之间的合作努力, 股本, 和包容, 学术事务, 学术的大学, 非学术部门/单位及人力资源. 每个人都有责任确保遵守大学的平等机会和歧视骚扰政策.
招聘经理有管理者的责任, 导演, 在甄选和招聘优秀员工方面.